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“没有就业就没有消费能力，解决就业和提升工资待遇需要全盘考虑
”“AI是写不出来有血有肉有灵魂的东西”“中国年轻人非常优秀 ，关键在于企业如何引导 ”……

2026年全国两会期间，全国人大代表、格力电器董事长董明珠做客中国新闻网“同心会客厅
”
，围绕促消费增收
、民生保障、产品质量 、AI发展
、制造业人才培养、企业“出海”等热点话题，分享了其思考与见解 ，为产业发展和民生改善建言献策。

采访实录摘编如下：

中新网记者：今年促消费是重要任务
，您认为激活消费者消费潜力的关键在哪一点？

董明珠：从根本上要解决增加工资和收入的问题，更重要的是解决就业 ，没有就业就没有消费能力 。解决就业和提升工资待遇需要全盘考虑。

视频：同心会客厅丨董明珠谈如何促消费：要加工资 、稳就业来源：中国新闻网

中新网记者：格力一直非常重视产品质量
，也拒绝“铝代铜 ”，背后的原因是什么？

董明珠：我们不是拒绝铝(管) ，铝(管)是可以用的
，但铝(管)替代不了铜(管)，这才是本质问题
。如果用铝(管)的话 ，产品维修率会增高3%
、5%
，甚至更高，可能两三年就坏了 ，达不到10年不换的品质要求，所以格力的产品不能用铝(管)。

但不是说铝不可以用
，我希望所有企业都能明明白白地告诉消费者，产品用的是铝还是铜 ，这一点很重要 。如果企业明明使用的是铝(管)
，却谎称是铜(管)，那就是对消费者的欺骗
。

视频：同心会客厅丨格力空调为何不用“铝代铜
”？董明珠：希望消费者用到10年不坏来源：中国新闻网

中新网记者：目前空调仍是格力国内营收的主力军 ，当下也面临一些互联网品牌的冲击
，格力该怎么应对？

董明珠：空调作为格力营收主力军是必然的，没有理由让一个做了30多年、营收做到1000多亿的产业 ，会被一个才发展三四年的产业超越。面对互联网品牌的冲击
，格力不需要刻意应对，还是要走好自己的路 ，坚守创新 、品质为上 。市场选择不是我说了算
，是消费者说了算，我也希望市场上有其他品牌一起竞争
。

中新网记者：今年是国家“十五五”规划开启之年 ，您对自己和格力未来五年的发展有什么大的方向规划？

董明珠：格力在大的发展方向上，一定会按照国家“十五五 ”规划来布局
，当然企业也有自己的小规划，而企业的小规划和国家的“十五五”规划是同步的。最重要的是解决更多的技术升级 ，在各个领域
，比如说空调技术，在医疗系统
、公共场所、特殊冷冻场所 ，这些都是和技术相关的
，所以格力的研发技术会涉及更广泛的领域，特别是围绕“绿色
”这两个字 ，打造了光伏 、空调
、储能三者合一的产品 。

中新网记者：现在AI也冲击着年轻人的就业
，有人说AI是砸饭碗，也有人说AI创造新岗位 ，您怎么看这个问题？

董明珠：如果一个人想写一篇好的文章
，AI是写不出来的，有血有肉有灵魂的东西 ，还是要发自内心
。但从感情上来讲，不一定好。如果AI能代替人做所有事
，那我们人类就可以全部趴下了，那就真的全部躺平了 ，我们就可以享受阳光和空气就好了 。它都替代你了
，你还干什么？

视频：同心会客厅丨董明珠：利用AI把年轻人从繁琐的工作中解放出来来源：中国新闻网

中新网记者：现在有很多年轻人宁愿送外卖也不去工厂，这种现象您怎么看？该怎么让更多青年愿意扎根制造业？

董明珠：要是工厂能给年轻人年薪50万 ，他们肯定愿意到工厂来工作
。我们每年都会招几千名大学生。有观点觉得现在的年轻人懒惰、自私
，但我们接触到的年轻人并不是这样的，我认为中国年轻人非常优秀 ，关键在于我们如何引导
，怎么给年轻人提供平台 、创造机会，让年轻人能找到符合自己的岗位 。

视频：同心会客厅丨董明珠：中国年轻人很优秀 ，要创造机会给他们来源：中国新闻网

中新网记者：现在的年轻人都很有个性
，您怎么看？

董明珠：每个人都有个性，个性和服从组织是不矛盾的 ，所谓的对抗就是个性？不是的。个人自由和组织原则之间是不矛盾的
。

中新网记者：现在企业“出海”是大趋势，格力该如何真正实现“出海 ”发展
，让世界爱上“中国造
”？

董明珠：让世界爱上“中国造”，一句话 ，你能改变别人的生活
，提高人们的生活质量。我们做消费品，始终要把握这一点 ，不断地改善我们的生活
，我想每个家庭都有这个需要 。

出品人：俞岚

总监制：周锐

策划：马学玲

统筹：王珊珊吉翔任帅

执行：李柏涛李越姜雨薇朱延静龚政佟瑶

采访：李金磊张尼代硕

剪辑：翟璐姚祺吴振军刘亚红

视觉：赵锦怡马吉

(“同心会客厅 ”工作室出品)

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