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5.保持手机不处关屏的状态.
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【央视新闻客户端】

AI时代应该如何培养适应未来产业需求的人才？3月12日，吉利控股集团和芯位科技共同宣布启动“跨时代跃迁人才培养计划
”
，定向培养有特长禀赋与远大梦想的高中毕业生，成为能面向未来 、跨越时代 ，与AI共生的领军者。入选者将由吉利控股集团旗下科技企业CEO及科研领军人带教
，在真实的产业场景中，依托吉利控股集团产业积淀与“三个校园”的教育生态 ，进入新能源
、人工智能、低空飞行及低轨卫星四大前沿领域学习成长 。

在沟通会期间
，吉利控股集团董事长李书福指出：“由于人工智能时代对人才的需求与大学培养的供给之间存在差距，导致大学毕业生的能力结构与企业的人才需求形成了‘剪刀差’ ，这是全球高等教育面临的时代难题
。 ”

面对AI时代的教育变革
，企业离经济竞争和产业变革的“战场
”最近，最清楚明天需要什么样的人。为此 ，吉利人才发展集团 、芯位科技全程积极响应
，将产业洞察转化为系统化的育人行动，通过建设“人工智能时代与三个校园组合”的创新培养模式 ，以跨界校园——让教学场景与工作场景无缝衔接；跨区校园——整合全球教育资源，拓展国际视野；跨线校园——通过芯位科技AI平台
，实现线上线下融合 。

李书福强调：“吉利办学近三十年，始终坚信走进校园不是为了一张文凭 ，而是为了更好地走向社会
。吉利要实现的人才培养模式不是‘千人一面’
，而是要‘千人千面’，让年轻人的天赋与热爱与产业需求同频共振。 ”

吉利人才发展集团CEO ，全球芯位科技集团董事长
、总裁陆丹具体介绍了招募与培养方案 。他认为
，吉利跨时代跃迁人才培养计划不是传统意义上的“招生
”，而是一次面向高中毕业生的“人才发现” ，重点寻找在特定领域拥有极致热爱与卓越潜质
，“眼里有光 ”的“特才
”，通过科学的评估体系 ，遴选那些梦想远大、判断力好 、意志力强
、具有批判精神和创造潜质的人才
。入选学生将直接进入吉利旗下的新能源、人工智能 、低空飞行
、低轨卫星四大核心业务的相关岗位
，同时配置“企业+学术+AI”三导师：由业务板块CEO及科研领军人传授其战略视野、实战经验，专职博士 、教授团队支持学术训练和学位课程学习 ，并通过芯位科技的AI智能体导师提供24小时在线学习支持，确保学生在获取学历的同时形成解决真问题的能力
，此外还提供有竞争力的薪酬和年度全额奖学金支持其学习成长。

这种为教育创新探路的勇气，源自吉利坚持非营利性办学三十载、投入超百亿的深厚积淀 。从1997年起步至今 ，吉利已累计培养近30万毕业生
，成功打通了从中高职教育到应用型本科教育
、再到专业研究生教育的多层次职业化人才培养通道，近期还获批“独立招收博士后研究人员 ”资格 ，在国家级高层次创新型青年人才培养平台建设上迈上新台阶
。

面向人工智能时代浪潮
，吉利向全球心怀梦想的少年发出诚挚邀请：吉利将充分开放产业与教育资源，以产教融合的创新培养模式 ，提供真实产业场景与前沿技术实践平台
，与年轻人共同探索新未来的无限可能。

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